Tekirdağ Yaşam Ortak Sağlık Güvenlik Birimi olarak
İş Güvenliği Hizmetleri kapsamında;
- Sektöre özel farklı branşlardan İş Güvenliği Uzmanı görevlendirme
- İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi ve Acil Durum Planı çalışmalarının yürütülmesi
- Tehlike sınıfına göre mevzuatta belirtilen sürelerde çalışanlara İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin verilmesi
- İş Güvenliği Saha Kontrolü ve Gözetiminin yapılması
- Yasal Mevzuatın Takibi ve Bilgilendirmesi
- İş Güvenliği Kurul Eğitimlerinin yapılması
- Risk Ekibi ve Acil Durum Ekipleri Eğitiminin verilmesi
- İşyeri İç Yönetmeliği Hazırlanması
- Tehlike ve Risklerin Belirlenmesi ve Değerlendirilmesi
- Patlamadan Korunma Dokümanlarının Hazırlanması
- Acil Durum Ekipleri ve Planlarının Hazırlanması
- Yangın Eğitimi Tatbikatı ve Acil Durum Tahliye Tatbikatlarının yapılması
- Uzman Yangın Eğiticisi tarafından Yangın Söndürme Ekibi eğitiminin verilmesi
- Kişisel Koruyucu Ekipman Tespiti ve Temin sürecinde destek verilmesi
- Periyodik Tesisat Kontrolleri ve Basınçlı Ekipmanların Kontrol, Test ve Muayenesi aşamasında anlaşmalı firmalar ile sürecin yürütülmesi
- İşyeri ortam ölçümlerinin yapılması
İş Güvenliği
Mevzuattaki değişimler, sürekli büyüyen ekonomimiz ve dış dünyaya açılış sürecimizde önemli bir unsur olması gereken İş Güvenliği çalışmaları ülkemizde yeterli ilgiyi görmezken, sektörde birçok alanda öncü olan kuruluşumuz uzman ekibi ve tecrübeli yönetim kadrosuyla İş Güvenliği konusunda da Çalışma Hayatında olmayı başarmıştır. İş Güvenliğiyle ilgili Uzman Temini, Risk Analizi, Eğitim, Her Türlü Ölçüm Ve Danışmanlık hizmetlerimizle desteğimizi her daim yanınızda bulacaksınız.
İş Güvenliği Uzmanı Kimdir?
İş güvenliği eğitim programını tamamlayan ve eğitim sonunda Bakanlıkça yapılacak veya yaptırılacak sınavda başarılı olan mimar, mühendis veya teknik elemanlara İş Güvenliği Uzmanı denir. (Teknik eleman: Teknik öğretmenler ile üniversitelerin fen/fen-edebiyat fakültesi fizik veya kimya bölüm mezunları veya İş güvenliği teknikerleri)
Risk Değerlendirmesi
İşyeri tehlikeleri belirlendikten sonra hangisinin öncelikli risk taşıdığını işyeri risk haritasının çıkartılması ile tespit edilir ve risk değerlendirme metotlarından hangisinin kullanılacağına karar verilir. En çok kullanılan yöntem 5×5 Matris yöntemidir.
Ölçümler
Ortam, makine ve teçhizat, elektrik vb. tüm ölçümler Bakanlık ve Uluslar arası kuruluşlar tarafından akredite edilmiş kurum ve cihazlarla yapılmakta, sonuçları raporlar halinde işyeri yönetimine en kısa sürede sunulmaktadır.
- Çalışma ve sosyal alanların ortam ölçümlerinin yapılması
- Havalandırma (lokal ve merkezi) ihtiyacının doğru belirlenmesinin sağlanması
- Termal Konfor ve Hijyen Koşullarının Sağlanması,
- Gürültü ölçümü yaptırılması ve önlemlerinin alınması
- Toz ölçümü yaptırılması ve önlemlerinin alınması
- Gaz ölçümü yaptırılması ve önlemlerinin alınması
- Titreşim ölçümü yaptırılması ve önlemlerinin alınması
- Basınçlı Kaplar, Kaldırma Araçları, Paratoner ve Elektrik Topraklama Test Raporlarının Aldırılması
Kimler İş Güvenliği Uzmanı Bulundurmak Zorundadır ?
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan sanayiden sayılan ve devamlı olarak "en az elli işçi çalıştırılan işyerleri" iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır.
İş Güvenliği Uzmanının İstihdam Yolları Nelerdir?
Firma İş Güvenliği Uzmanını kendi firması kadrosunda istihdam edebileceği gibi OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) vasıtası ile hizmet alımı şeklinde de yapabilir.
T.C. Çalışma Bakanlığı 27.11.2010 Tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin İşverenin Yükümlülüklerini belirleyen İkinci Bölümünün 5.Maddesi şöyledir.
İşveren, işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi, işçilerin ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; İSGB oluşturmakla, bu birimde bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer sağlık personelini görevlendirmekle ve sanayiden sayılan işlerin yapıldığı işyerlerinde tehlike sınıfına uygun bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanı görevlendirmekle yükümlüdür.
İşveren, birinci fıkrada sayılan yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını işyerinde, Bakanlıkça belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, işletme dışında kurulu Bakanlıkça yetkilendirilen birimlerden (OSGB’lerden) hizmet alarak da yerine getirebilir.’"
İş Güvenliği Uzmanının Sorumlulukları Nelerdir?
a) Rehberlik ve danışmanlık;
İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene tavsiyelerde bulunmak.
b) Risk değerlendirmesi;
Risk değerlendirmesinin yapılmasını sağlamak; gerekli çalışmaları planlayarak alınacak sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.
c) Çalışma ortamı gözetimi;
1) Çalışma ortamının gözetimini yapmak, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulanmasını kontrol etmek.
2) İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için mevzuata uygun çalışmalar yapmak ve uygulamaları takip etmek; doğal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, periyodik olarak eğitimleri ve tatbikatları yaptırmak, acil durum planı doğrultusunda hareket edilmesini sağlamak.
ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;
1) İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini ilgili mevzuata uygun olarak planlamak ve uygulamak.
2) Çalışma ortamının gözetimi ile ilgili çalışmaları kaydetmek ve yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlamak.
d) İlgili birimlerle işbirliği;
1) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak.
2) İşyeri hekimi ile işbirliği yaparak yıllık çalışma planını hazırlamak
